选单
新世界2030可持续发展愿景
「新世界2030可持续发展愿景」以联合国可持续发展目标作参考，引领集团策划一个体现 「环保」、「健康」 、「智能」和「关爱」四大元素的客户体验。
我们一同把握机遇，成就态度人生
环保
绿色建筑设计和认证；减少能源耗用，碳排放，废物产生和用水量可；再生能源应用与投资；生物多样性保护；可持续采购
重建清洁美丽的环境
环境管理
为加强环境管理和减少环境风险，集团根据国际标准及最佳实践案例，并在合适情况下为旗下管理系统、服务及产品取得外界认证。
香港会议展览中心是全港首间荣获 ISO 20121活动可持续发展管理系统认证的机构
香港会议展览中心—ISO 20121活动可持续发展管理系统认证
由集团业务单位管理，香港会议展览中心（会展中心）是全港首间荣获 ISO 20121活动可持续发展管理系统认证的机构，肯定了我们于香港的会展奖励旅游(MICE)行业整个活动管理周期中为可持续发展所作出的努力和贡献。
会展中心制定了明确的可持续发展政策和指引，以确保可持续发展槪念能结合于整个活动管理周期中，包括预订场地、活动策划、餐饮服务、采购、废物处理、员工培训、以至客户服务及意见回应等各层面上。此外，会展中心更不断投放资源于节省能源及食水、提供健康及安全的工作环境，以及社区服务。
于2014至2015年的财政年度，全年共有1,113场活动于会展中心举行，参与活动及餐厅顾客人次共录得640万。会展中心回收了40万公斤厨余及其他废物作循环再用；紧急逃生梯的1,500盏照明灯经已全面更换成可自动调光的感应式LED照明系统；捐赠了接近3,000公斤未经食用食物予慈善机构，员工更参与了62项社区服务活动，惠泽社群。
绿色建筑设计和认证
集团确保我们的住宅、商业及零售楼宇项目采用绿色建筑设计和管理，以减低建筑对环境的影响。
我们订立具体的目标，以减少新建楼宇和现有楼宇对环境的影响。集团致力为本港的新建楼宇取得《绿建环评》(BEAM Plus) 金级或以上的认证标准，并为所有在香港及内地的K11新建楼宇取得《领先能源与环境设计》(LEED) 金级认证。
为减少气候变化引致的极端天气和自然灾害对社会的影响，我们尽心将气候应变能力和适应性措施纳入我们的项目设计当中。
截至2017年6月，在香港的发展项目当中，93%的总楼面面积已申请《绿建环评》认证
The Green Atrium
构想一个充满绿色生活的世界，The Green Atrium是结合商业、教育和可持续发展元素于一身的绿色生活中心，致力通过绿色教育导赏团、有机耕种体验和教育工作坊培育年轻一代了解可持续发展、资源保育和生物多样性的概念。
The Green Atrium荣获香港《绿建环评》（BEAM Plus）金级环保建筑认证，设备超过30项属于能源、空气、水、食物、废物处理和生物多样性类别的可持续发展特色。The Green Atrium每年可节省11.6万公斤碳排放量，相当于种植了超过5,000棵树木。
New World China Land Limited - Sponge City
海绵城市是城市雨水及洪水管理概念，主要透过下雨时吸水、蓄水、渗水、净水，达到善用雨水资源，并化解缺水危机及城市水患问题。
早在2011年，新世界中国地产已成功将旗下广佛新世界项目建设成海绵城市社区，整个项目总规划面积达300公顷，除保留了47公顷的自然山林外，亦透过修复被破坏的山体及栽种本地树种以提高植物多样性，提升雨水渗透量、生态和景观价值。另外，项目贯通了35个天然湖泊，形成储水量高达110万立方米的活水循环系统，大大提升储水量及降低水患风险。收集的雨水经过四大净水系统包括人工生物浮岛、天然与人工湿地及生态过滤系统的处理后，全面满足项目内高尔夫球场的灌溉需求。海绵城市每年的雨水和中水处理量达445万立方米，设计能应付50年一遇的大雨。
项目成为国内最大型具备海绵城市概念的私人项目之一。公司在未来亦会将海绵城市概念引进其他项目。
绿色零售
绿色零售有助减轻消费对环境所造成的负面影响，同时为我们的持份者带来非凡的零售体验。我们致力在商场和百货公司加入绿色元素，激发访客对可持续现代生活的想像。
香港及内地K11购物艺术馆
香港和中国内地的K11购物艺术馆结合艺术、人文及自然三大核心元素，为客户创造精彩的零售体验。香港和上海K11分别于2009年12月和2013年6月开幕。到2020年，中国境内将有16个K11项目于8个城市正式启业。
为减少对环境的负面影响和提升城市公共空间的整体素质，香港及中国内地K11项目的室内设计匀展示了各种绿色和科技设计概念。 以绿色设计为蓝本，K11拥有多种本地植物、绿化屋顶、垂直绿化和城市耕种的多角度自然景观，为访客建构一个城市绿洲。集团目标为所有在香港及内地的K11新建楼宇申请《领先能源与环境设计》(LEED) 金级认证。
香港K11购物艺术馆推行了厨余回收计划，鼓励场内商户及周边食肆为厨余进行源头分类，以减少我们对环境的影响，并推动持份者一同支持可持续发展。而厨余将由K11安排交到回收公司加工转化为动物饲料，把有用的资源循环再造。未来K11将扩大计划范围并考虑在中国项目中推展类似的环保方案。
于2016年，香港K11新开设了占地近9000平方呎的主题商品区‘K11 Natural’。通过售卖有机、本土和天然产品，宣扬健康生活文化，为客户带来崭新的绿色零售体验。
健康
保健业务（医院和体健中心）
WELL健康建筑认证
促进身心健康的员工计划和业务
育设施和社区活动
滋养身心
WELL健康建筑
以对持份者提供最佳服务品质为长期目标，集团优先考虑顾客的健康福祉及提倡整全健康。我们目标为更多建筑项目争取《WELL建筑标准》认证，并推行定制的租户参与计划，为我们的客户策展及改善健康的生活模式。
香港英皇道商业重建项目荣获全球首个《WELL建筑标准》铂金级预认证
香港英皇道商业重建项目
位于英皇道的商业重建项目取得《绿建环评》(BEAM Plus) 和《领先能源与环境设计》(LEED)铂金级预认证，还荣获全球首个《WELL建筑标准》铂金级预认证殊荣，体现了「新世界2030可持续发展愿景」的重要元素—「环保」、「健康」 、「智能」和「关爱」。
《WELL建筑标准》是一个的绩效评估体系，测量、认证和监测影响人类健康和福祉的建筑环境。标准涵盖七个与大厦用家健康有关的范畴：空气（Air）、水（Water）、营养（Nourishment）、光线（Light）、健身（Fitness）、舒适性（Comfort）以及精神（Mind），确保以人为本的原则融入建筑设计。
集团致力为新建楼宇取得《WELL建筑标准》，提高持份者的现代生活水平。
健康及体育设施
集团意识到体育活动有利于建立可持续社区，我们提供世界级的健康及体育设施，为持份者提供全面的健康方案，增强他们的身心灵健康。
Hong Kong Golf & Tennis Academy
Hong Kong Golf & Tennis Academy (HKGTA) 是全球首家集合两大国际知名高尔夫球及网球训练的体育学院，拥有世界级水平的教练团队及培训设施，为一众运动爱好者提供发挥潜能的机会。HKGTA由享誉国际的Jack Nicklaus Academy of Golf及 Bruguera Tennis Academy组成，而后者更是Bruguera首个设立于西班牙巴塞罗拿以外的网球学院。HKGTA 除了提供高尔夫球及网球的专业训练外，其课程设计更应用顶尖科技为学员的体能、技巧等进行细致分析，方法独特，让学员更深入理解高尔夫球及网球的运动原理。
HKGTA愿景是为香港培育更多未来体坛精英，因此特别成立「明日之星培训计划」，透过七大项目，发掘及栽培有潜质的运动员，长远目标是打造跻身奥运或大满贯等国际性比赛的港产运动员。表现出众的运动员，将获邀请加入专门训练高尔夫球及网球精英的HKGTA Team；同时亦透过「 飞跃新世界 」计划 ，为基层学生提供培训。
此外，以学院名下创立的HKGTA慈善基金会于2017年推出「动创明天资助计划」，旨在向全港各社区组织提供资助，支持他们举办具教育性的体育活动或体能训练计划，向大众推广健康积极的生活文化。HKGTA慈善基金会更不时在西贡举办社区活动，例如每年一度的西贡运动嘉年华等，回馈社区之余，亦致力推动体育风气。
保健业务
鉴于人口老化及医疗需求急升，集团希望透过我们的医院、体健中心及复康业务为社区提供优质医疗的服务。凭借专业的医护人员及管理层，我们确保以负责任的方式向客户提供可靠、优质和个性化的医疗服务。
Gleneagles Hong Kong Hospital
香港港怡医院是一所提供多个专科医疗服务兼具教学功能的私营优质医院，配备先进周全的医疗设备，为香港市民提供高质素且可负担的医疗服务。
港怡医院座落于港岛南区黄竹坑，设有500个床位，并配以先进的医疗设备及仪器，提供全面的临床服务，涵盖超过35个专科及分科。作为香港顶尖的私营教学医院，港怡医院会专注于培育专业医护人才，以及提升本港的临床及医学研究水平。
医院由百汇班台及新创建集团有限公司合作投资，并由百汇班台管理及营运，亦为香港大学医疗系统教学医院。
社区体育活动
为向各年龄层提倡体育文化，集团每年都不遗余力地赞助和举办本地和国际体育赛事，并获得职业体育协会和运动员的大力支持和认可。
超过 2,900 名泳手参加了2017年「新世界维港泳」
「新世界维港泳」
新世界集团赞助的「新世界维港泳」自2011年起复办，是香港其中一项最具代表性的体坛盛事，每年吸引大量本地及国际游泳好手鼎力支持。「新世界维港泳」更多年被大型体育活动事务委员会认可为「M」品牌大型体育项目。此外，来自「飞跃新世界」的年轻泳手也被邀请参加是次比赛，把训练中获得的技巧应用于维港泳，并以优异的成绩完成赛事。
智能
业务的科技应用（智能建筑/智慧城市，电子商务和客户服务）；
内部流程的数码化与自动化；
将集团以内以外的企业家联系起来，鼓励创新
贴心
业务的科技应用
科技正在重新定义我们的工作模式，因此我们不断强化团队的适应能力，以追上科技演变的步伐。我们已经实现了内部流程的自动化和科技化，引入智能工作流程并提高工作效率，让我们的持份者享受高品质及贴心的产品和服务。
建筑信息模拟 (BIM)成功在6个内地项目节省约人民币1,320万元125个工作天120立方米的建筑废料
Building Information Modelling (BIM)
作为业界翘楚，本集团已制订独有的建筑信息模拟(BIM)模式，率先试用于项目筹划到营运阶段。透过三维模型，项目团队能够将设计活现眼前、管理施工程序、提早发现隐藏瑕疵和盲点及减少错漏碰缺，从而更妥善地管理环境资源、成本、质素及健康和安全风险。中国内地的天津周大福滨海中心正是一例，从筹划至营运都运用了BIM技术。
截至2016年，BIM成功在6个内地项目节省约人民币1,320万元、125个 工作天及减少约120立方米的建筑废料。今后，本集团会在未来的项目中更广泛地运用这项技术。
初创孵化计划和平台
了解到初创公司的成长及其创新能力，我们与初创企业家一起合作，为企业、社会和环境问题制定切实可行和时宜的解决方案。通过提供度身订造的初创孵化计划，我们目标为初创企业家提供终极和全方位的支持，帮助他们走向成功之路。
Eureka Nova
‘Eureka’寓意「我找到了」，而’Nova’描述一颗超新星的诞生。 这两个经典词汇正正共同代表著品牌的精髓：企业家精神、敢做态度、创造力和创新。新的想法，伟大的发现，这就是Eureka Nova。
Eureka Nova策划为香港的年轻初创企业提供「全面解决方案」和支持平台。我们希望连接企业家和变革者，协助他们发现颠覆性的商业概念，并在竞争激烈的商业世界中与其他志同道合的企业家产生协同效应。
在Eureka Nova，初创企业将受益于集团内不同业务单位一起测试和验证企业概念的机会。我们致力于培育千禧一代的创业精神，在香港初创生态圈做出自己的形象，并为打造颠覆性技术，创新和文化事业作出贡献。
智能教育
为启发年轻一代的内在潜能的及具创意的解决问题能力，集团将STEM（科学、技术、工程和数学）和多元智能等智能教育概念融入我们所设计和提供的「寓教于乐」计划中。
愉景新城「多元智能学习乐园」
D • PARK愉景新城购物商场是「全球首个多元智能儿童购物乐园」，商场内设有多个不同主题，并设有提供学习课程及互动游戏的「多元智能学习乐园」，促进儿童的大脑及体格全面发展。
D • PARK的「咚咚仔多元智能综合课程」以美国哈佛大学所研发的「多元智能」理论作设计蓝本，培养儿童的24种创意问题解决能力。此计划旨在引入优质的「寓教于乐」(edutainment)，借此为我们的社区带来正面影响。
关爱
人才培育
独有的员工待遇
优质儿童教育投资（平台，内容。工具）
改善青年和资源不足群的社会流动
与爱相连
人才培育
集团视人才为公司最宝贵的资产，因而我们关心集团内外两个层面的人才发展。通过培训和计划，我们不断培育青年人才，并致力培训我们的员工，为所有持份者创造持续的价值。
New World UniversityTM 发展集团人才及培育其5至65岁的家庭成员
HKU – New World Group Business Executive Students (BEST) 计划
Business Executive Students (BEST)计划是2013-14年间由香港大学与本集团合作成立的项目。这个以关爱为主的计划为大学生提供探索商业领域的机会，释放他们在商界的潜力。
计划透过课堂、企业参观及与集团行政人员交流互动等，让大学生从中学习如何策略地管理一家业务多元化的企业，从而加深学生对企业管理及营运的认识，为他们将来在商界发展奠下稳固基础。
在The Artisanal Movement的’COLLECT, CONNECT, COLLIDE’口号推动下，BEST计划将3C融入课程中:
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通过课堂学习、企业参观和活动来收集知识和经验
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与高层管理人员、STAR 教练、跨学科学生和BEST校友交流
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与同辈产生思想碰撞，通过小组专题研习应用所学
积极参与讲座，以及在计划中表现出主动和创新精神的学生将被新世界集团优先考虑取录为集团实习生。
社区计划
以改善资源不足群的社会流动及促进和谐社会为长远目标，我们支持别具意义的慈善活动和公益事务，并策划回愦社会的慈善行动。
「飞跃新世界」计划约500位缺乏资源的学生170,000+小时的体育训练
「爱心新世界」义工会
集团致力培育优秀团队，更鼓励员工及其家人身体力行，参与义工服务，共创和谐的社会。「爱心新世界」义工会由集团员工及家人组成，于2012年七月正式成立。
义工重点活动包括「飞跃新世界」师友计划，成功招募集团上下超过500位义工同事为缺乏资源的儿童及青少年担当大哥哥及大姐姐，给他们灌输正面的人生观。
关爱设施
深入了解到持份者的需求和考虑，我们贴心地在我们的场所提供度身订造和以人为本的关爱设施，确保不同背景和有特殊需要的人士都能够充分享受我们的产品和服务。
新渡轮—哺乳室
继2016年6月首个在新渡轮的三层普通渡轮「新光号」的哺乳室开幕后，新渡轮把计划成功扩展至船队内的其余三艘三层普通渡轮「新超号」、「新飞号」及「新国号」。
计划中第四个面积约6.9平方米的船上哺乳室，已于2017年3月下旬在「新国号」上投入服务。「新国号」上的哺乳室同样设有贴心的配套设施(如空气调节、梳化、更换尿片软垫、洗涤槽、干手机及紧急服务铃等)，为授母乳的母亲打造一个既安全又自在的喂哺空间。